09.07.2015

Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы был учрежден Правительством Москвы в лице Департамента капитального ремонта города Москвы 29 декабря 2014 года с целью организации своевременного проведения капремонта общего имущества МКД, в том числе финансовое обеспечение, формирование средств и имущества для проведения таких работ на территории столицы.

Для того чтобы сформировать эффективную команду, способную качественно контролировать процесс капремонта было решено устроить открытый и прозрачный конкурс на основные вакансии. Первый этап стартовал 15 июня. Конкуренция среди желающих занять вакансию инженера технадзора или сметчика была очень высокой не только из-за большого количество заявок (их поступило 1200), но и за счет высокого профессионализма кандидатов. Около 70% из них имеют опыт работы в строительной сфере более 6 лет.

2 июля стартовал второй этап открытого конкурса по подбору кадров в Фонд капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы, на котором профессиональные независимые экспертыоценят личностные и профессиональные качества соискателей.

В ходе Дня открытой оценки представителям СМИ рассказали, как организована процедура отбора кандидатов; какие задания приходится выполнять кандидатам, чтобы пройти в финал конкурсного отбора; какие компетенции и с какой целью изучают эксперты, по оценке персонала, познакомили с основными методами обработки данных о кандидатах и ответили на все интересующие вопросы.

Кандидатов ждали профессиональное и психологическое тестирование, работа в группе по обсуждению актуальных вопросов капитального ремонта, а также интервью. Помимо этого, инженеры технадзора должны были решить специальные кейсы. Им предстояло выполнить письменное задание, проанализировав фрагменты технических заключений из проектно-изыскательской документации.

Тех претендентов, которые пройдут второй этап, будет ждать собеседование непосредственно в Фонде.

Фонд отдает предпочтение универсалам, которые хорошо разбираются в самых разных инженерных системах. Преимущество за кандидатами, имеющими опыт работы с жилым фондом. Они должны хорошо знать наиболее распространенные серии и типы многоквартирных домов в Москве.

«Наша задача – сформировать эффективную команду, способную качественно контролировать процесс капремонта, – комментирует генеральный директор Фонда капитального ремонта многоквартирных домов города Москвы Артур Кескинов. – Важно сделать процесс подбора персонала прозрачным и отобрать самых лучших. Такой подход поможет привлечь к участию в конкурсе максимальное количество кандидатов. Рассматривая резюме, мы обращаем внимание на опыт работы и на проекты, в которых принимал участие соискатель. Инженер технадзора должен уметь объяснять жителям, для чего проводятся работы и в какие сроки, понимать, какие пожелания населения необходимо учитывать и выполнять. Для сметчика важна внимательность при работе с документацией, жесткое соблюдение установленных норм».

Заключительным испытанием для кандидатов, успешно прошедших оценку, станет индивидуальное интервью с руководителями подразделений Фонда.

К декабрю 2015 года штат Фонда также планируется пополнить сотрудниками абонентской службы, юридического и финансового отделов, IT-службы и др. В целом до конца года Фонд наберет около 350- 400 сотрудников.

Максимальная открытость подбора персонала поможет сформировать эффективную и профессиональную команду, которая будет:

• привлекать квалифицированные строительные компании и ограждать от недобросовестных подрядчиков;

• контролировать качество и сроки ремонтных работ;

• обеспечивать юридическое сопровождение всего процесса;

• осуществлять контроль правильности расчета взносов, своевременности начисления субсидий и льгот;

• и главное – обеспечит целевое использование средств москвичей, предназначенных для проведения капремонта.