Несмотря на помощь государства, ситуация трудоустройства людей с ограниченными возможностями остается сложной. Работодатель не знает, где искать специалистов, как с ними работать, чем они могут быть полезны. Чтобы упростить этот процесс, в столичном центре занятости населения «Моя работа» появился уникальный сервис. Теперь работодатели могут получить базу персонализированных резюме людей с ограниченными возможностями, которые составили карьерные эксперты.

В этом году 1591 человек с ограниченными возможностями обратился за помощью в поиске работы в столичный центр занятости населения. При этом на учет встали 4922 компании, готовые к трудоустройству людей с ограничениями в здоровье. Чтобы наладить их взаимодействие, в центре был создан специальный сервис. Каждому работодателю предоставляется полноценная база персонализированных резюме, которые были составлены карьерными экспертами.

Благодаря сервису работодатель может познакомиться с будущим сотрудником задолго до личного общения, узнать его сильные стороны, компетенции, понять, подходит ли его предприятию такой человек. Проект стартовал в августе, на сегодня уже составлено более 100 портфолио, сообщили на официальном сайте Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы.

Созданием этих резюме занимается целый штат. На специальном оборудовании сотрудники оценивают эмоциональное состояние человека, определяют его навыки, уровень профессиональных качеств, особенности характера.

С помощью теста становится понятно, в какой сфере человеку с ограниченными возможностями здоровья стоит развиваться, какое обучение пройти, чтобы найти достойную работу. Далее фотограф делает профессиональные снимки каждого кандидата.

Кроме того, проводится дополнительное профессиональное обучение сотрудников с с ограниченными возможностями. Работодатели могут самостоятельно выбрать направление, программу и форму обучения для своих коллег, составить гибкий график без отрыва от производства.

Помимо этого, специалисты центра занятости помогают адаптироваться к новой рабочей среде. За каждым кандидатом закрепляется собственный карьерный консультант, который ведет соискателя до конечного трудоустройства.

Также в центре проводятся тренинги по коммуникациям, успешному прохождению собеседования.